XAVIER ROOS (DIRECTOR DE PERSONAL DE SEAT) HA SIDO PREMIADO COMO UNO DE LOS DIRECTIVOS EUROPEOS CON MAS FUTURO
By Prueba tu coche
1 enero, 2011
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– La revista Automotive News Europe reconoce a Ros como una de las “estrellas emergentes” de la industria automovilística en Recursos Humanos
– El galardón premia la excelencia en la gestión y el talento de los jóvenes directivos europeos
El director de Personal de SEAT, Xavier Ros, ha sido premiado con el premio Rising Star (estrella emergente) como uno de los directivos europeos de la industria del automóvil europea con mayor proyección en el ámbito de los Recursos Humanos. La prestigiosa revista Automotive News Europe ha reconocido a Ros en la primera edición de estos galardones, que premian la excelencia en la gestión y el talento de los jóvenes directivos europeos del sector y avanzan quiénes serán los líderes en la próxima década. Ros recogerá el premio este miércoles -29 de junio- en el marco del congreso que Automotive News Europe celebra en Colonia (Alemania).
Para Xavier Ros, este galardón “no es sólo un reconocimiento individual sino también a la gestión que desarrolla SEAT. Nuestra compañía ha sido siempre una empresa innovadora en Recursos Humanos y queremos seguir siéndolo”, ha añadido Ros, quien también ha destacado que este premio coincide con un año en el que SEAT prevé ampliar la plantilla en más de 1.000 personas, gracias en buena parte a la incorporación de 700 nuevos trabajadores para el proyecto del Audi Q3.
Xavier Ros (Barcelona, 1971) es Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), MBA por ESADE y PDG por IESE. Casado y con una hija, Ros inició su carrera profesional en Audi, compañía a la que se incorporó en 1994 en el área de planificación logística. Tres años después, pasó al departamento de Project Management para los vehículos del segmento del Audi A8.
En 1999, Ros ingresó en el Centro Técnico de SEAT, como director del proyecto de desarrollo del SEAT Ibiza. En 2002, fue nombrado secretario general y adjunto al presidente de la compañía, cargo que ocupó hasta el año 2007, cuando fue nombrado director de Estrategia y Desarrollo de Recursos Humanos de SEAT, con responsabilidad sobre las áreas de Relaciones Laborales, Administración de Personal, Formación y Desarrollo Personal.
Desde marzo de 2011, Ros es el director de Personal de SEAT y se ocupa de la gestión operativa del personal de todas las áreas de la compañía, incluyendo la negociación de los convenios colectivos de SEAT.
29-06-2011//
– El galardón premia la excelencia en la gestión y el talento de los jóvenes directivos europeos
El director de Personal de SEAT, Xavier Ros, ha sido premiado con el premio Rising Star (estrella emergente) como uno de los directivos europeos de la industria del automóvil europea con mayor proyección en el ámbito de los Recursos Humanos. La prestigiosa revista Automotive News Europe ha reconocido a Ros en la primera edición de estos galardones, que premian la excelencia en la gestión y el talento de los jóvenes directivos europeos del sector y avanzan quiénes serán los líderes en la próxima década. Ros recogerá el premio este miércoles -29 de junio- en el marco del congreso que Automotive News Europe celebra en Colonia (Alemania).
Para Xavier Ros, este galardón “no es sólo un reconocimiento individual sino también a la gestión que desarrolla SEAT. Nuestra compañía ha sido siempre una empresa innovadora en Recursos Humanos y queremos seguir siéndolo”, ha añadido Ros, quien también ha destacado que este premio coincide con un año en el que SEAT prevé ampliar la plantilla en más de 1.000 personas, gracias en buena parte a la incorporación de 700 nuevos trabajadores para el proyecto del Audi Q3.
Xavier Ros (Barcelona, 1971) es Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), MBA por ESADE y PDG por IESE. Casado y con una hija, Ros inició su carrera profesional en Audi, compañía a la que se incorporó en 1994 en el área de planificación logística. Tres años después, pasó al departamento de Project Management para los vehículos del segmento del Audi A8.
En 1999, Ros ingresó en el Centro Técnico de SEAT, como director del proyecto de desarrollo del SEAT Ibiza. En 2002, fue nombrado secretario general y adjunto al presidente de la compañía, cargo que ocupó hasta el año 2007, cuando fue nombrado director de Estrategia y Desarrollo de Recursos Humanos de SEAT, con responsabilidad sobre las áreas de Relaciones Laborales, Administración de Personal, Formación y Desarrollo Personal.
Desde marzo de 2011, Ros es el director de Personal de SEAT y se ocupa de la gestión operativa del personal de todas las áreas de la compañía, incluyendo la negociación de los convenios colectivos de SEAT.
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